Selon l’article, l’attitude du procureur à l’égard d’Israël a radicalement changé après qu’il ait été confronté à des accusations de harcèlement sexuel de la part de son employé.
Un employé anonyme a révélé les détails dans le rapport du tribunal, selon lequel Khan a enfermé l’employée dans son bureau et l’a touchée. Selon l’article, après une confrontation avec l’employé, Khan semblait « confus » et a même déclaré qu’il démissionnerait de son poste.
L’enquête révèle également que Khan s’est engagé auprès des dirigeants occidentaux à mener une enquête approfondie sur la guerre à Gaza et, dans ce contexte, il a rencontré un groupe de sénateurs américains, auxquels il a assuré qu’« il ne se précipiterait pas pour porter un jugement avant de traiter » avec Israël et entendre sa version de l’histoire », et a même programmé des réunions en Israël pour le 20 mai. Au lieu de cela, dit-il, il a choisi d’apparaître sur CNN et d’annoncer son intention d’émettre des mandats d’arrêt.
La réponse officielle de l’organe directeur du tribunal indique qu’elle est au courant des allégations portées contre le plaignant. « Le tribunal applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements interdits, tels que le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, la discrimination et l’abus d’autorité. Tout signalement de comportement inapproprié est pris très au sérieux, dans le plein respect de la présomption d’innocence. »
