Un homme ultra-orthodoxe poursuit un McDonald’s en Floride, affirmant que le géant de la restauration rapide a violé sa liberté de religion lorsqu’il a refusé de l’embaucher à cause de sa barbe.
Le plaignant, qui a poursuivi mercredi, est représenté par la Commission pour l’égalité de l’emploi dans le cadre d’une action en justice contre un restaurant McDonald’s de Longwood, en Floride, qui a refusé sa candidature de 2016 comme travailleur chargé de la maintenance, selon des informations locales.
La direction lui a dit qu’il devrait raser sa longue barbe s’il voulait le travail, selon le procès. Selon la poursuite, la politique de McDonald’s exige que tous les employés de sexe masculin soient rasés de près.
Le demandeur affirme qu’il a offert de porter un filet à barbe à la place, mais le responsable n’a pas accepté le compromis. Au lieu de cela, il aurait dit à l’homme qu’il ne pourrait pas être embauché s’il allait enfreindre la politique de la société McDonald.
Le procès cherche des arriérés de salaire pour les trois dernières années, il aurait été employé.
Les franchisés McDonald’s peuvent définir leurs propres politiques de toilettage. La loi fédérale stipule qu’un employeur peut interdire la tenue religieuse ou la barbe d’un employé uniquement si cette pratique constitue une contrainte excessive pour le fonctionnement de l’entreprise et qu’aucun ajustement ne peut être trouvé.
Chalfont & Associates, propriétaire des franchises Longwood, n’a pas répondu aux demandes de commentaires du Miami Herald.
